Hands on mentaliteit

Inhoud van de pagina

Mentaliteit is het vermogen om vanuit een sterke mindset hard te blijven werken en door te zetten bij tegenslagen. Iemand met een lage mentale kracht is vaak lui en geeft snel op. Iemand met veel mentale kracht– de hands on mentaliteit – blijft juist doorzetten wanneer het moeilijk gaat.

Ik help je mentaal sterker worden met onderstaande tips.

  • Blijf positief. …
  • Kijk je angsten recht in de ogen. …
  • Kies niet voor de slachtofferrol. …
  • Accepteer je fouten en gebreken. …
  • Neem de regie. …
  • Stel grenzen naar anderen. …
  • Leef bewust. …
  • Neem beslissingen die passen bij je waarden en normen.

Meer items…•12 jul. 2022

Stop met uzelf te straffen voor uw fouten Fouten maken is op zich een fantastische leerervaring, als u fouten zo kunt bekijken. Dus als u een fout maakt of iets verkeerds doet, kom te weten hoe u kunt leren uit hetgeen er gebeurd is, til er niet te zwaar aan en ga gewoon door.

als trefwoord met bijbehorende synoniemen: mentaliteit (zn) : denkwijs, denkwijze, geestesgesteldheid, geesteshouding, houding, instelling, spirit.

Wanneer je geen 9 tot 5 mentaliteit hebt betekent dit dat je bereid bent om wat langer te blijven of wat eerder te beginnen om werk af te krijgen. Mensen die wel een 9 tot 5 mentaliteit hebben zullen om 9 uur binnenkomen en stipt om 5 uur hun jas weer pakken.

Mentaal sterk zijn betekent niet dat je je emoties uitschakelt. Het gaat er juist om dat je je in evenwicht bent, op zowel emotioneel gebied als verstandelijk gebied. Het gaat erom dat je om kunt gaan met gevoelens en weet wanneer je naar je gevoelens handelt en wanneer naar wat je hoofd je ingeeft.

Soorten werkmentaliteit De acht groepen die Motivaction beschrijft zijn: Traditionele burgerij, Moderne burgerij, Nieuwe conservatieven, Kosmopolitieten, Opwaarts mobielen, Gemaksgeoriënteerden, Post- materialisten en Post- moderne hedonisten.

Mentaliteit is het denk- en gedragspatroon van een persoon of een sociale groep. Hoewel er het gevaar bestaat van een bevooroordeelde of stereotiepe benadering van groepen, wordt de term gebruikt in d [..]